当会のコーチングはカウンセリングの要素も取り入れ、
更に目標を明確にし、細分化して行きます。
潜在意識の特徴も活かし、目標を細分化することで、
より目標達成が加速するように整理していくことが出来ます。
当会では、全員に同じコーチ手法を行う方法でなく、
まず話がどう聞こえるかを一人一人分析いたします。
そのことにより、傾聴パターン診断を通して、自分をもっと知っていただくことからスタートし、
ご希望であれば、ミッションを引き出していくことも出来ます。
ミッションは仕事や人間関係の動機づけの力となり、
他者からの指示と違い自分の存在（源）の動機づけとなるので、
潜在的・永続的動機づけが可能になります。
加えて当会では、会社での各個人のミッションが人生のミッションへと、
つながるように引き出すことを目的としております。
会社の成功と個人の成功を一致させて進む事にフォーカスすることが可能です。
自分の傾聴タイプがわかることで、自分自身のマネジメントに、
とても役立てる事が出来ますし、コミュニケーション力を強化していくことが出来ます。
クライアント様のタイプを明確に知り、人材育成や目標達成・問題解決へと導きます。
型にはめるのではなく、お一人お一人にフィットした内容となります。
幹部、リーダー様の立場として、傾聴分析のデータを活用して頂くと、
部下とのコミュニケーションや指示がスムーズになり、
信頼関係を築くことが効果的に出来ます。
※ 社員のどこをどのように引き出していくと良いか・・・、
各社員様のカルテをご提案させていただくことも可能です。（別途費用となります。）
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