カテゴリー：当会の特色・他社との違い
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コーチングセラピーで得られた成功体験｜ビジョンに進み愛と支援
コーチングセラピーで得られた成功体験｜ビジョンに進み愛と支援 カウンセリング課題解決型・課題解決型コーチング・セラピーの成功体験 ＩＣＡ国際コーチング・セラピスト協会のカウンセリングは課題解決型を学んで…詳細を見る -
◆ JR系の総務部勤労課のご担当者様のお困りとお答え例
■ 総務部勤労課・ご担当様: 「運転手の方は、運転に対してのストレスがあります。 ちょうど会社の都合で中間世代層の採用をしておりませんでした。 そこで、年齢が高い５０～６０代と２０代・３０代のギャップが、大き…詳細を見る -
◆ 不動産会社(資本金20億円・従業員200名前後)の人事部長様のお悩みへのお答え例
■ 人事部長様: 「自分が人事部長になって、もう5人が鬱(うつ)になって会社に来なくなりました。 新人採用には大きなコストもかかっています。 この会社でずっと働いてもらおうと思っていたのに、 現在どうし…詳細を見る -
◆ 類似サービス会社が多くありますが、違いを教えてください。
「コーチング・セラピー・カウンセリング」は、個別電話またはスカイプで、 クライアント様の都合の良い時間に予約できます。 単なる傾聴型カウンセリングと違って、セラピーやコーチングの要素が入るため、 …詳細を見る -
◆ 目標達成にはコーチングが良いと聞くが・・・。しかし・・・。
目標達成には、コーチングがいいということは、よく聞かれると思います。 しかし、「コーチングだけでは、なかなか成果に繋がらない。」という声も多く聞きます。 当会のサービスは、ハイクオリティのコーチングだけでな…詳細を見る -
◆ システム開発会社・管理統括部の方のお悩みとお答え例
● 管理統括部の責任者様: 「新人を採用しても続かなかったりすることが、しばしばあります。 鬱(うつ)になったりする人間もおります。 採用する前のアドバイスもしていただけるのですか？」 …詳細を見る
