◆米国フォーチュン５００社のうち、従業員が５０人以上いる会社で、ＥＡＰ(Employee Assistance Program: 従業員支援プログラム)等、メンタルヘルスサービスの導入率は、実に９０％以上と言われています。
◆ＷＨＹ？
一般的に企業は売り上げを上げるか、コストを下げるか、
・・・つまり、粗利を上げることにしか投資をしません。
利益を追求する米国で、研修、カウンセリング、ＥＡＰ等、年間導入・継続されているのは、ズバリ生産性が上がっているからなのです！
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